Paymira Blog | Payroll, Experten-Tipps, HR

Payroll-KPI: Was deine Lohnabrechnung über den Unternehmenserfolg verrät

Payroll wird oft als reiner Kostenfaktor gesehen, doch in Wahrheit bietet sie einen wahren Datenschatz. Ob für dich als Inhaberin oder Inhaber, als Teil des Managements oder aus der Sicht der Finanzabteilung: Wer einen tieferen Blick auf Payroll-KPIs wirft, entdeckt wertvolle Hinweise darauf, wie effizient das Unternehmen wirklich arbeitet – und wo sich Sparpotenziale oder Chancen zur Mitarbeiterbindung auftun.

Mein Mitarbeiter ist krank: Was bedeutet das für unser Payroll?

‍Wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen, betrifft dies nicht nur den betrieblichen Alltag und die personelle Ressourcenplanung. Auch im Bereich der Lohnabrechnung – dem Payroll-Prozess – kommen dann einige Punkte auf Sie zu, die es zu beachten gilt.

Auszahlung von Überstunden – oder Überzeit?

Wenn in Schweizer Unternehmen Arbeitsspitzen auftreten oder wichtige Projekte anstehen, lassen sich zusätzliche Arbeitsstunden oft nicht vermeiden. Doch wie werden diese Stunden korrekt vergütet oder kompensiert?

Talentbindung beginnt vor dem ersten Arbeitstag: Moderne Onboarding-Konzepte

Die Anforderungen an Unternehmen haben sich in den letzten Jahren gravierend gewandelt. Fachkräftemangel, steigende Wettbewerbssituation und der Wunsch nach attraktiven Arbeitsbedingungen stellen Personaler und Führungskräfte vor immer grössere Herausforderungen. In diesem Zusammenhang rückt das Onboarding neuer Mitarbeiter stärker in den Vordergrund.

KPI im HR – Erfolg richtig messen

Kennst du das Gefühl, im Personalmanagement immer wieder dieselben Baustellen anzugehen, ohne genau zu wissen, ob deine Massnahmen tatsächlich wirken? Hier kommen KPI’s ins Spiel – Key Performance Indicators, die dir zeigen, wo du stehst und wo du hinwillst.

Strategien für bessere Leistungen bei Unfall, Krankheit und in der Vorsorge

Die obligatorischen Sozialversicherungen bieten eine Grundabsicherung, doch oft bleiben Lücken. Ergänzende Lösungen wie die UVG-Zusatzversicherung, die Krankentaggeldversicherung und die überobligatorische BVG helfen, finanzielle Risiken besser abzufedern. In diesem Beitrag zeigen wir, Strategien für bessere Leistungen bei Unfall, Krankheit und in der Vorsorge.

Obligatorische Sozialversicherungen in der Schweiz: Ein Überblick

Als Arbeitgeber:in in der Schweiz gibt es viele Themen, die den Arbeitsalltag bestimmen – eines davon sind die Sozialversicherungen. Sie bilden das Rückgrat des Schweizer Sozialsystems und sorgen für Sicherheit in unterschiedlichsten Lebenslagen. Für Arbeitgeber:innen sind sie weit mehr als nur eine gesetzliche Vorgabe – sie sind ein entscheidender Faktor für Fairness und Transparenz im Arbeitsverhältnis.